Mujeres en el sector porcino: liderazgo, innovación y futuro

El sector porcino ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, y uno de los cambios más notables ha sido el crecimiento de la participación femenina. Históricamente, esta industria ha sido dominada por hombres. Sin embargo, actualmente las mujeres desempeñan un papel fundamental en todas las áreas, desde la producción en granjas hasta la gestión, la investigación y la innovación.

Presencia femenina en el sector porcino

Según datos de INTERPORC, hoy en día, el sector porcino genera alrededor de 65.000 empleos directos ocupados por mujeres, lo que representa un 42 % del total de puestos de trabajo. Su presencia se distribuye de manera equitativa entre la producción primaria, donde trabaja el 48,4 % de ellas, y la industria de transformación, que emplea al 47,6 %. Además, un 4 % desarrolla su labor en cooperativas o empresas integradoras.

Esta significativa presencia femenina impacta especialmente en las zonas rurales. Y es que la industria porcina está presente en el 39 % de los municipios con menos de 5.000 habitantes. En este sentido, la implicación en la producción porcina de estas mujeres contribuye a fortalecer la economía rural, generar empleo estable y frenar la despoblación en estas áreas.

Por otro lado, la modernización del sector ha facilitado que muchas mujeres accedan a distintos roles dentro de la producción porcina. La digitalización, la automatización de los procesos y la implementación de modelos de gestión basados en la eficiencia han abierto más oportunidades para que las mujeres ocupen puestos de liderazgo y toma de decisiones. A pesar de estos avances, la brecha de género en términos de acceso a cargos directivos sigue siendo una realidad en muchas regiones y las cifras de mujeres en puestos de liderazgo, como el de jefa de granja, se sitúan actualmente en el 18,8 %. Por ello, es fundamental seguir trabajando en políticas de igualdad y visibilización del talento femenino para lograr un sector porcino más equitativo y competitivo.

Rotecna, impulsando los logros femeninos en el sector porcino

En este proceso de transformación y reconocimiento del papel de la mujer en el sector porcino, Rotecna ha asumido el compromiso de dar voz a las mujeres que forman parte de la industria, visibilizando su trabajo y logros.

Uno de estos ejemplos es el caso de Gemma Ticó, veterinaria de formación que, tras trabajar en el ámbito de la genética porcina, encontró su verdadera vocación en la comunicación. Al notar que el sector llevaba años comunicándose solo internamente y no de cara a la sociedad, decidió convertirse en una de las voces más influyentes del ámbito comunicativo porcino. Su labor se ha centrado en explicar a los consumidores la realidad del sector, impulsando una narrativa positiva y basada en la transparencia.

Otra historia inspiradora es la de Neus y Alba Serentill, dos hermanas que decidieron unir fuerzas para gestionar la granja familiar fundada por su abuelo hace más de 70 años. Mientras que Neus siempre tuvo claro su vínculo con el campo, Alba encontró su pasión por la porcicultura al descubrir el impacto de la tecnología en la producción porcina. Juntas, han sabido equilibrar tradición e innovación, dando un nuevo impulso a la empresa familiar y apostando por un futuro sostenible y de calidad en el mundo rural.

Historias como las de Gemma, Neus y Alba reflejan la diversidad de caminos que las mujeres pueden tomar dentro del sector porcino. Desde la comunicación hasta la producción directa, su papel es clave para la evolución y el fortalecimiento de la industria.